RODO

Zasady przetwarzania danych osobowych w ramach postępowania rekrutacyjnego:

1. ADMINISTRATOR DANYCH
   Administratorem danych osobowych jest Pumanta Sp. z o.o. Szczęśliwicka 29/36 02-353 Warszawa. Z Administratorem można się skontaktować na adres siedziby lub na adres e-mail office[małpa]pumanta.pl.

Administrator oświadcza, że przetwarza dane zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności w sposób zgodny z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej RODO).

2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
   Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), do którego można się zwracać w sprawach dotyczących danych osobowych. Kontakt z Inspektorem możliwy jest za pomocą wiadomości e-mail iod[małpa]pumanta.pl lub za pomocą poczty tradycyjnej na wskazany powyżej adres.
3. CEL PRZETWARZANIA DANYCH
   Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko oferowane w Spółce i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy.
4. PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH
   Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
   – pkt. 1) w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek
   prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych tj. imienia, nazwiska, danych kontaktowych jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji.

–  pkt 2) w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Jednocześnie Administrator zaznacza, że podanie tych danych osobowych jest dobrowolne.

Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.

5. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
   Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będzie upoważniony do tego personel Administratora.
6. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
   Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział lub przez czas dłuższy, jeżeli Pani/Pan wyraził/-a na to dobrowolną, świadomą zgodę.

7. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PAŃSTWU W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH
   OSOBOWYCH
   Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa:
   1. prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia
      lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych (w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany oraz dane przetwarzane są na podstawie zgody);
   2. prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Pani/Pana zgodę. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
   3. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH
   DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA
   Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych
   decyzji, w tym profilowania.